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　　春節(jié)過后，外出務工的大軍再次踏上北上南下的路途。為幫助務工者找到合適崗位，我們將9個熱點城市的用工信息(缺工行業(yè)、企業(yè)、崗位、薪資等)整理出來，以期對讀者有所幫助。

　　北京：出站即可享受就業(yè)服務

　　現(xiàn)在至3月25日，北京西站、北京站等5個火車站、長途車站，將持續(xù)設立“公共就業(yè)服務站”。赴京務工人員剛下火車或汽車，即可在這些服務站享受到招聘信息、政策咨詢、法律援助等方面服務。

　　北京市人社局發(fā)布首批崗位信息有近9000個，多為保安員、倉庫保管員、房地產業(yè)務人員、投遞員、咖啡師、餐廳服務員等，承諾的月薪最高達5000元，最低為1400元。招聘信息將進行動態(tài)更新，外來務工者可關注“公共就業(yè)服務站”以及北京市人社局官網(wǎng)動態(tài)信息。

　　天津：服務行業(yè)缺口最大

　　今年春節(jié)前后，天津市餐飲企業(yè)用工缺口已近10萬人，比平時增長近30%。目前該市大規(guī)模招聘活動還未集中開始，預計2月底將迎來招聘高峰期。

　　天津用工主要在制造加工業(yè)和服務業(yè)。制造加工業(yè)集中在機械制造、電子生產等勞動密集型企業(yè)。服務業(yè)缺的主要是餐飲娛樂、養(yǎng)老服務。制造業(yè)缺的主要是生產一線操作工。天津市人社局介紹，每年春節(jié)過后，都是服務行業(yè)最先開始招聘，特別是酒店、餐飲、娛樂行業(yè)用工需求最旺，都會面臨招工難的問題。

　　廣州：建筑工程類最缺人才

　　目前廣州企業(yè)最急缺的職位中排名第一的是建筑工程類，其次是銷售、行政、財務和技工。

　　建筑工程類包括成本、監(jiān)理、巡查、工程設計等多個崗位，月薪從2000元到8000元不等。銷售類崗位月薪普遍在3000元至6000元左右。技工崗位中，食品包裝工月薪2000元至5000元，水電工、機修工月薪2500元至3500元。

　　廣州市今年將最低工資提高至1550元/月，服務行業(yè)工資普遍看漲，例如餐飲娛樂行業(yè)服務員薪資普遍1700元起。一些大型酒店服務員月薪高達3000元至4000元，且享有一周雙休。

　　深圳：銷售研發(fā)崗位升

　　春節(jié)后，深圳各大企業(yè)對營銷和研發(fā)類的人員需求較旺，受最低工資標準上調影響，普工類崗位供應呈減小趨勢。各大企業(yè)轉型期普遍狠抓內功(技術研發(fā))和外功(市場擴張)，導致銷售類和研發(fā)類崗位需求激增。

　　下月起，深圳最低工資標準提高到1600元/月，招聘企業(yè)開出的薪水，較去年同期普遍有所增長。但對于絕大多數(shù)普工和服務行業(yè)員工而言，薪資競爭力與其它地區(qū)差距已大幅縮小。企業(yè)方面則出于薪資規(guī)?？紤]，逐漸減少普工數(shù)量，代以設備更新、管理提檔，以及面向內陸的生產外包。

　　東莞：“世界工廠”常年缺普工

　　“世界工廠”東莞勞動密集型企業(yè)較多，一線普工用工需求約占八九成，其余為專業(yè)技術、管理人員等工種，富士康、加多寶、華為等企業(yè)常年發(fā)布招工信息。每年節(jié)后該市用工需求都很大，普工常年短缺。

　　2月22日開始，東莞市各鎮(zhèn)(街)就業(yè)服務部門在交通站場、廣場等客流集聚的地方，開展38場“春風行動”現(xiàn)場招聘會活動。

　　佛山：高管技工崗位等你來

　　據(jù)佛山人社部門分析，今年節(jié)后佛山企業(yè)缺工人數(shù)將達到5萬人，但結構性用工問題依然突出，其中包括管理人員在內的技術類員工缺工占到三成，高級管理與技術人才更是緊俏。有人力資源機構分析，廣佛(廣州、佛山)同城效應日益明顯，但兩地薪資待遇的差距卻并未明顯縮小，尤其在高管、技工的工資上體現(xiàn)較為突出。目前已有不少佛山企業(yè)確定今年會提高工資標準。

　　上海：電子化招聘更便捷

　　上海招聘實現(xiàn)“電子化”，在網(wǎng)絡平臺上，務工者把年齡、學歷等基本信息一輸入，所有符合條件的招聘信息全出來了，工資多少、什么崗位一看就知道。

　　餐飲業(yè)服務員、物流運工以及一線操作工仍是上海最需要的工種。目前，餐飲業(yè)服務員起薪已經達每月2200元左右，而一線操作工的保底月收入已超過3000元。

　　蘇州：一線工月薪超3000元

　　蘇州今年超過8成企業(yè)有招工需求，990家規(guī)模企業(yè)共需招聘員工28.5萬人。電子電器、機械制造等勞動密集型產業(yè)，仍是用工需求較多的行業(yè)，招工量最大的崗位是一線操作工。

　　去年，該市月度最低工資標準由1140元調整到1370元。今年，大部分企業(yè)將底薪定在1400元/月至2200元/月之間，再加上各項補貼和加班費，平均達到3300元/月，比去年略有增長。

　　寧波：技能型勞動力需求占六成

　　今起到3月底，寧波全市將舉辦239場招聘會，僅節(jié)后一周就有3.5萬余個就業(yè)機會。傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)的用工缺口最大，主要集中在機械制造、電子電器、商業(yè)服務及餐飲行業(yè)。

　　企業(yè)節(jié)后技能型勞動力需求占用工總數(shù)的57.96%，同比增長25.53%。春季新招用員工的全額平均工資約為2950.36元/月，增幅超10%。

　　月收入達到3500以上的崗位，多數(shù)是技術工種。生產制造類企業(yè)一線普工的月收入，多在3000元以下。